La diversité entraîne la durabilité grâce à l’engagement de personnes d’horizons différents et à la création d’une main-d’oeuvre et d’une chaîne d’approvisionnement qui représentent les régions, les communautés et les clients que nous desservons. InGenesis plaide pour le développement et l’avancement de la diversité parmi ses employés et ses fournisseurs. Nous croyons que l’engagement envers une communauté diversifiée entraîne de nouvelles idées et ajoute de la valeur à notre organisation.
Chez InGenesis, la passion se marie aux objectifs. Nous investissons dans nos communautés locales, nationales et internationales dans le but d’améliorer la qualité de vie et la prospérité. InGenesis supporte les programmes économiques, environnementaux et sociaux en s’engageant dans des efforts philanthropiques, dans la participation à des conseils sans but lucratif, dans le leadership environnemental, les initiatives de diversité et d’inclusion, les normes d’emploi équitables et les programmes de santé et de bien-être.
Pour démontrer son engagement envers la diversité et l’inclusion, InGenesis a été certifiée et reconnue par NMSDC, WBENC, et WEConnect; et supporte avec fierté les APACC, NGLCC, BDR, ALPFA and SDVOBÀ titre d’entreprise appartenant à une femme/minorité, InGenesis offre des solutions de diversité de niveau 1 à 100%. Chez InGenesis, la diversité se manifeste bien au-delà des chiffres, puisque l’évidence empirique démontre qu’un groupe de travailleurs et de partenaires d’affaires diversifié innovera et surpassera un groupe non diversifié.
Français du Canada 
English 
Español de Puerto Rico